Visão geral

DESCRIÇÃO DA VAGA

A Solar está em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas I para liderar a disseminação da felicidade nos pontos de vendas (PDVs) com os produtos de seu portfólio, executando sua estratégia comercial. Se o candidato é uma pessoa dinâmica, apaixonada por aprendizado e comprometida com grandes resultados, seu lugar é na Solar! O convite é para que se junte ao time comercial e faça parte dessa jornada!




RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

– Supervisionar equipes de vendas, garantindo o atendimento completo da carteira de clientes e o cumprimento da política comercial para dominar a execução nos PDVs e aumentar a participação de mercado;
– Implementar as estratégias e planejamentos da empresa para garantir o alcance das metas de volume, cobertura e outros KPIs de execução;
– Gerenciar a rotina e garantir a excelência na execução da equipe comercial;
– Desenvolver a equipe, transmitindo competências organizacionais, comportamentais e técnicas necessárias para a execução das atividades e o crescimento dos colaboradores.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Se o candidato:

– Está cursando uma graduação, no mínimo, a partir do 4º semestre;
– Possui mais de um ano de experiência na área comercial;
– Tem habilidade intermediária com pacote Office;
– Possui conhecimento técnico na área de vendas;
– Tem carteira de habilitação categoria “B”.

Valoriza-se também se o candidato:

– Concluiu a graduação;
– Tem experiência em gestão de pessoas;
– Possui conhecimento técnico na área de varejo e mercado financeiro (adquirencia/fintech).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O que a Solar oferece:

– Plano de Saúde;
– Plano Odontológico;
– Vale Refeição ou Refeitório;
– Vale Transporte ou transporte fretado;
– Seguro de Vida.

E ainda:

– Participação nos Resultados Solar (PRS);
– Descontos nos produtos do portfólio da Solar Coca-Cola;
– Previdência Privada;
– Licença Maternidade Estendida;
– Licença Paternidade Estendida;
– Programa de Incentivo à Saúde através do GYMPASS;
– Programa de Saúde Emocional;
– Serviço de Telemedicina;
– Kit Natalino.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro
2. Teste de Lógica
3. Teste Comportamental
4. Teste de Legislação
5. Conversa de Carreira e Teste de Frota
6. Bate-papo com Atração & Seleção
7. Entrevista com Business Partner
8. Entrevista com Gestor
9. Contratação

Sobre Coca Cola

Um dia, sonharam com uma companhia que refletisse suas crenças e valores em cada aspecto, desde os corredores até os rostos dos colaboradores, passando pelas fábricas, rótulos, contratos e caminhões... Uma empresa impulsionada por pessoas solares! Desse sonho, nasceu a Solar, resultado da união das empresas Norsa, Renosa, Guararapes e, mais recentemente, do Grupo Simões, exclusivamente na divisão de bebidas.

Como uma gigante empregadora, a Solar tem uma presença marcante no Norte, Nordeste e Mato Grosso, trabalhando com uma das marcas mais reconhecidas do mundo.

Ela se destaca como o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, um dos 13 maiores do mundo, uma das 20 maiores empresas do Nordeste e uma das principais empresas de bens de consumo do país.

Com capacidade para produzir mais de três bilhões de litros de bebidas por ano e atender aproximadamente 400 mil pontos de venda, a Solar conta com cerca de 15 mil colaboradores distribuídos entre suas 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição. Sua área de atuação representa 70% do território nacional, abrangendo completamente as regiões Norte, Nordeste e o estado do Mato Grosso, além de partes de Goiás e Tocantins.

Apesar de sua grandeza, a Solar se destaca por sua calorosa e solar personalidade. Seu time é composto por trabalhadores incansáveis que se dedicam ao trabalho com paixão pelo que fazem.