Visão geral

VAGA EM DESTAQUE

A empresa está empenhada no contínuo crescimento da indústria em Mato Grosso, promovendo um ambiente econômico robusto e competitivo. Seu compromisso é representar as demandas do setor industrial e suprir as necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, entre outros aspectos.




A presença da empresa abrange localidades como Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã e Barra do Bugres, impulsionando o futuro da indústria e do emprego.

A empresa está em busca de profissionais apaixonados por desafios que desejam fazer parte do time. O talento de cada indivíduo é fundamental para o sucesso do Sistema FIEMT.

Mesmo que o candidato não atenda integralmente aos requisitos desta vaga específica, a empresa encoraja o cadastro no banco de talentos. Terá prazer em construir o futuro ao lado de talentos assim!

RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

– Ministrar aulas teóricas e práticas em cursos profissionalizantes em centros de treinamento e afins;
– Atuar em atividades relacionadas à educação profissional de nível médio;
– Orientar o ensino conforme a grade curricular e metodologia estabelecida pelo Departamento Regional;
– Manter a Gerência informada sobre o desempenho e comportamento dos alunos;
– Observar, orientar e corrigir os trabalhos realizados pelos alunos;
– Encaminhar os resultados das avaliações e rendimentos dos alunos de acordo com critérios predefinidos;
– Manter atualizadas as fichas de avaliação e quadros de acompanhamento;
– Colaborar na elaboração de material didático especializado;
– Participar de reuniões e cursos quando necessário;
– Elaborar provas na área de atuação;
– Manter registros obrigatórios sobre atividades didáticas;
– Solicitar material necessário para as tarefas da disciplina;
– Assumir a responsabilidade por equipamentos e materiais sob sua responsabilidade, prevenindo danos e extravios;
– Trabalhar em conformidade com normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ambiental;
– Realizar outras atividades correlatas à unidade de alocação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação Acadêmica:
– Técnico em Segurança do Trabalho

Experiência:
– Experiência em ministrar aulas

Conhecimentos Específicos:
– Habilidade em redação e fluência verbal;
– Capacidade de comunicação e controle emocional;
– Raciocínio lógico, noções de estatística e matemática financeira;
– Conhecimento em rotinas administrativas e operacionais da área de atuação;
– Familiaridade com legislação e normas técnicas da área de atuação, planejamento e administração;
– Domínio de aplicativos e sistemas informatizados como Word, Excel, Outlook e bancos de dados.

Outros Requisitos:
– CNH categoria B: Essencial
– Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana: Essencial
– Disponibilidade para viagens: Essencial

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Informações de Contratação:
– Contrato CLT
– Salário: R$ 4.500,00
– Carga Horária: 40 horas semanais, com banco de horas
– Horário de Trabalho: Vespertino/Noturno, das 13h00 às 22h00
– Local de Trabalho: Nova Mutum/MT

Benefícios:
– Plano de Saúde
– Plano Odontológico
– Plano de Previdência Privada
– Seguro de Vida em Grupo
– Serviços de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
– Vale-transporte
– Vale Refeição/Alimentação

ETAPAS DO PROCESSO

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Análise Curricular
Etapa 3: Prova Objetiva
Etapa 4: Prova Composta
Etapa 5: Entrevista Final
Etapa 6: Contratação

Sobre FIEMT - SENAI

O Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema FIEMT) é constituído pelas seguintes entidades: Serviço Social da Indústria (SESI), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (FIEMT) e Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Com sede em Cuiabá, possui unidades estrategicamente localizadas em cidades-chave do estado.

O propósito primordial do Sistema FIEMT é representar os interesses do setor industrial, buscando contribuir ativamente para o desenvolvimento econômico da região. Além disso, tem o compromisso de atender às necessidades específicas das indústrias mato-grossenses em diversos aspectos, incluindo formação e qualificação profissional, promoção da saúde, segurança e qualidade de vida dos trabalhadores, oferta de educação empresarial, prestação de serviços técnicos e tecnológicos, estímulo à inovação e apoio à internacionalização.