Visão geral

Descrição da Vaga

Responsabilidades e Atribuições

– Realiza atendimento presencial aos clientes.
– Recebe e atende clientes de forma cortês e amigável.
– Emite solicitações de serviços.
– Fornece informações precisas sobre produtos, serviços e políticas da empresa.
– Resolve problemas e reclamações dos clientes de maneira eficiente e satisfatória.
– Registra reclamações, sugestões e elogios dos clientes.
– Registra e atualiza dados dos clientes no sistema.
– Mantém a área de atendimento limpa e organizada.
– Trabalha em equipe com outros atendentes para garantir um serviço de qualidade.




Requisitos e Qualificações

– Ensino médio completo.
– Maior de 18 anos.
– Conhecimento em Pacote Office.
– Informática básica.
– Boa digitação em língua portuguesa.

Informações Adicionais

– Salário: R$ 1.412,00
– Assistência médica
– Assistência odontológica
– Gympass
– Totalpass
– Creditas
– Convênio com Sesc
– Vale alimentação
– Convênio com Universidades
– Educação Corporativa – Academia Logos

Etapas do Processo

– Etapa 1: Cadastro
– Etapa 2: Entrevista com o RH
– Etapa 3: Entrevista com o Gestor
– Etapa 4: Contratação

Sobre Grupo Logos

Na Logos, cada interação com os clientes é vista como uma oportunidade de criar experiências excepcionais.

A Logos Serviços se destaca no mercado por oferecer soluções inovadoras e personalizadas em gestão de atendimento. Com uma trajetória de sucesso e crescimento constante, a empresa se orgulha de sua cultura organizacional que valoriza o respeito ao próximo, a inovação e o comprometimento. A equipe da Logos é composta por profissionais altamente qualificados e motivados, que buscam constantemente superar os desafios e contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa e da sociedade.

Na Logos Serviços, acredita-se que o sucesso da organização se deve ao talento e à dedicação de sua equipe. A empresa fomenta um ambiente de trabalho que incentiva a criatividade, a colaboração e o crescimento profissional. A Logos trabalha para criar um espaço onde todos possam compartilhar suas ideias e perspectivas. O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é uma prioridade, assim como o bem-estar e a satisfação no trabalho.