Visão geral
DESCRIÇÃO DA VAGA
A empresa é uma das maiores no setor de energia no país e está em busca de profissionais focados em negociação e resultados para lidar com a comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento nos negócios de postos de combustíveis.
A interação contínua com revendedores é crucial para o sucesso dos resultados, incluindo visitas presenciais. Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente competitivo são características essenciais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
– Assessorar revendedores de combustíveis na região, visando a expansão do negócio para benefício tanto do posto quanto da empresa;
– Prospectar novos clientes e renovar contratos existentes;
– Aumentar o volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;
– Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;
– Realizar negociações comerciais para garantir a rentabilidade dos produtos e a participação da empresa no mercado.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
– Residir em Sinop (MT);
– CNH categoria B e disponibilidade para viagens;
– Ensino superior completo em áreas como economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós-graduação é um diferencial);
– Perfil Hunter para prospecção de clientes e Hands-on na execução de tarefas;
– Habilidade para trabalhar em equipe, excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
– Conhecimento em sistemas e processos complexos, habilidade de comunicação verbal e escrita, noções de Matemática Financeira;
– Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
DESEJÁVEL:
– Conhecimento do CRM Salesforce e do sistema SAP, domínio do pacote Office, experiência comercial no atendimento a grandes contas.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Além disso, a empresa oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, convênio farmácia, previdência complementar, seguro de vida, extensão das licenças maternidade e paternidade, vale-alimentação/refeição, auxílio-educação, Gympass, adicional por tempo de serviço, plataforma de aprendizagem, e recrutamento interno.
ETAPAS DO PROCESSO
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com Área de Atração
Etapa 3: Entrevista com o Gestor
Etapa 4: Contratação
Sobre VIBRA
Eles são a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro, com uma história de 50 anos. Uma das maiores no ramo de energia no país!
Atuam para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estão sempre prontos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentam os desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
São movidos pelos clientes, simplificam o dia a dia com ousadia para ir além. São um time que vibra e se compromete com o futuro sustentável. Esse é o propósito e os princípios deles!
