Visão geral

Descrição da Oportunidade na MAG Seguros

A MAG Seguros está em busca de profissionais alinhados aos seus valores essenciais: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.




Sobre a MAG Seguros

A MAG tem como forte propósito oferecer soluções financeiras individuais para diversas fases da vida dos brasileiros. Nos últimos três anos, proporcionou mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias, consolidando sua posição de destaque no mercado de Vida e Previdência. Com quase dois séculos de atuação no Brasil, faz parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo, e conta com mais de 5,8 milhões de vidas seguradas, com crescimento médio anual de 20% na última década.

Responsabilidades e Atribuições

– Realizar o atendimento da base de agentes autônomos e escritórios de investimentos, estabelecendo a interface com a MAG Seguros;
– Capacitar os distribuidores em produtos, processos e sistemas da companhia;
– Fomentar a venda de seguros e incentivos à força de vendas nos escritórios parceiros;
– Acompanhar os resultados de vendas dos parceiros;
– Reportar as atividades de vendas à liderança imediata para suporte e desenvolvimento do negócio.

Requisitos e Qualificações

– Ensino Superior Completo;
– Experiência comercial e em vendas externas;
– Perfil ativo nas redes sociais;
– Domínio do pacote office;
– Disponibilidade para viagens.

Diferenciais

– Experiência em venda consultiva, serviços financeiros e vendas externas;
– Vivência no mercado segurador, especialmente em vida e previdência;
– Certificações no mercado financeiro;
– Pós-graduação ou certificações relacionadas ao negócio.

Informações Adicionais

Perfil de Sucesso

Profissionais bem-sucedidos nesta função possuem excelente relacionamento com os escritórios parceiros e agentes autônomos de investimentos, mantendo uma agenda regular de visitas e follow-up. São ágeis no atendimento das demandas dos parceiros, facilitando a venda de seguros e previdência ao fazer a interface com a seguradora. Demonstram habilidade de comunicação e conhecimento técnico, atuando como multiplicadores na capacitação dos parceiros e participando ativamente de campanhas de vendas para alcançar metas estabelecidas.

Etapas do Processo

– Etapa 1: Cadastro
– Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Verbal
– Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
– Etapa 4: Entrevista Coletiva
– Etapa 5: Questionário Comportamental
– Etapa 6: Entrevista Individual
– Etapa 7: Ficha Cadastral
– Etapa 8: Contratação

Sobre MAG Seguros

**Diversidade e Inclusão na MAG**

Na MAG, a diversidade e a inclusão são temas constantemente destacados. A empresa se orgulha de contar com mais de 80% dos colaboradores pertencentes a pelo menos um grupo minorizado, demonstrando seu compromisso com a representatividade e a igualdade de oportunidades.

**Programa Plural**

A MAG implementou o Programa Plural, um programa formal e estruturado direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditando que esses pilares são fundamentais para uma sociedade mais justa, a empresa busca também fortalecer sua própria cultura, tornando-a mais humana e inovadora.

**Valorização dos Colaboradores**

A valorização dos colaboradores é uma prioridade na MAG, refletida em uma ampla gama de benefícios, tais como:

- Capacitação contínua e programas de desenvolvimento oferecidos pela MAG Universidade
- Campanhas de vendas competitivas com prêmios e viagens nacionais e internacionais
- Vales refeição e alimentação, sem desconto
- Planos abrangentes de saúde e odontológico para dependentes
- Auxílio creche ou babá
- Auxílio home office para colaboradores elegíveis
- Seguro de vida
- Plano de previdência privada
- Programa de qualidade de vida com suporte nutricional, médico e acesso ao Gympass
- Programa de participação nos resultados
- Programa estruturado de gestão de carreira
- Day Off de aniversário

A MAG está empenhada em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde cada colaborador possa contribuir para o sucesso da empresa e se desenvolver plenamente em sua carreira profissional.