Gerente de Negócios | Palmas – TO

Visão geral

Responsabilidades e atribuições

O Itaú busca profissionais que desejam ser parte de um time comprometido com a satisfação do cliente. O Gerente de Negócios será responsável por construir um relacionamento sustentável com grandes e médias empresas da região, oferecendo soluções financeiras personalizadas que atendam aos desafios específicos de cada cliente e participando ativamente na prospecção de novos clientes.

Acreditando que uma instituição financeira deve ajudar a realizar sonhos e investir em grandes ideias, o Itaú incentiva o progresso das empresas e guia seus negócios com essa visão.

Requisitos e qualificações

Como será o dia a dia do Gerente de Negócios:

– Gerenciar a carteira de clientes PJ (Pessoa Jurídica), atuando como um consultor para decisões financeiras;
– Assessorar os clientes nas decisões importantes, com base nas técnicas do P&L;
– Realizar a gestão e acompanhamento de crédito e riscos da carteira;
– Participar de discussões e construções nos comitês de crédito;
– Desenvolver um calendário estratégico de visitas aos clientes da carteira;
– Envolver stakeholders de outras áreas para oferecer as melhores soluções;
– Manter-se atualizado sobre o mercado econômico e suas tendências.

Pré-requisitos

O Itaú procura profissionais que possuam:

– Certificação CPA-10;
– Ensino Superior completo;
– Pós-graduação ou Especialização (diferencial);
– Experiência em atendimento a empresas de grande porte;
– Conhecimentos em ciclo de crédito.

Além disso, é importante que o candidato:

– Tenha disposição para aprender continuamente;
– Foque no cliente como o centro de todas as ações;
– Valorize o relacionamento interpessoal, considerando que “gente é tudo para o Itaú”.

Informações adicionais

O Itaú está em constante transformação e espera contar com profissionais que ajudem nessa jornada!

O banco utilizará os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso o candidato deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer de seus direitos, deve entrar em contato através dos canais disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco.

Etapas do processo

1. Cadastro: Inscrição inicial do candidato.
2. Triagem: Avaliação inicial das candidaturas.
3. Avaliação – Time de Seleção: Análise detalhada pelos recrutadores.
4. Bate-papo com a Liderança: Entrevista com os líderes da área.
5. Deu Match!: Confirmação da compatibilidade com a vaga e o time.
6. Em Admissão: Processo de admissão do novo colaborador.
7. Contratação: Finalização e formalização da contratação.