Visão geral

Descrição da Vaga

O Colégio Regina Pacis, localizado em Sinop-MT, está em busca de um Gerente Educacional para integrar sua equipe.




A Rede Damas Educacional valoriza o potencial humano e está sempre à procura de talentos que compartilhem do carisma institucional de “Sacrificar-se e consagrar-se inteiramente à juventude”. Com a missão de formar indivíduos com base em valores cristãos, éticos e acadêmicos, de maneira participativa e comprometida, a Rede Damas Educacional está presente em seis estados do Brasil e conta com 12 escolas, uma faculdade e um centro social.

Responsabilidades e Atribuições

1. Gerenciar a prática de avaliação dos professores, assegurando um quadro de profissionais que atenda às necessidades e objetivos do colégio.
2. Gerenciar a elaboração e garantir o cumprimento do projeto pedagógico institucional do Colégio.
3. Favorecer a integração entre os níveis escolares e os demais segmentos da escola.
4. Gerenciar a execução do planejamento de verticalização dos conteúdos.
5. Validar a atualização do material pedagógico a ser utilizado.
6. Realizar atendimento a fornecedores pedagógicos.
7. Elaborar planilhas de custo para a compra de materiais de acordo com o planejamento pedagógico e as necessidades da área, para aprovação com a direção pedagógica.
8. Incentivar a busca por novas metodologias de ensino para assegurar o cumprimento dos objetivos do colégio.
9. Acompanhar os resultados das turmas e anos/séries, tomando ações preventivas, corretivas e/ou de manutenção do desempenho.
10. Gerenciar o atendimento às famílias e alunos, garantindo sua satisfação.
11. Acompanhar e avaliar os indicadores de resultados e processos da área, contribuindo para a melhoria contínua.
12. Apresentar resultados e ações pedagógicas para a direção.

Requisitos e Qualificações

– Superior completo em Pedagogia ou Licenciaturas.
– Especialização em Gestão Pedagógica, Gestão Escolar ou áreas afins.

Competências

Técnicas:
– Planejamento pedagógico.
– Metodologias de ensino.
– Legislação pedagógica.
– Gestão de resultados.
– Técnicas de liderança.

Comportamentais:
– Foco no resultado.
– Dinamismo.
– Relacionamento interpessoal.
– Visão sistêmica.
– Tomada de decisão.

Organizacionais:
– Ética.
– Comprometimento.
– Entusiasmo.
– Melhoria contínua.
– Respeito.

Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro: Inscrição inicial do candidato.
2. Dados Pré-Contratação: Coleta de informações pré-contratuais.
3. Contratação: Formalização da contratação.