Visão geral

DESCRIÇÃO DA OPORTUNIDADE

Nosso compromisso está em impulsionar o crescimento da indústria em Mato Grosso, criando um ambiente econômico robusto e competitivo. Buscamos representar as demandas do setor industrial, atendendo às necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, entre outros aspectos.

Estamos presentes em diversas localidades em Mato Grosso, incluindo Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã e Barra do Bugres, trabalhando para o futuro da indústria e do trabalho na região.

Estamos em busca de profissionais apaixonados por desafios, que desejem fazer parte desse movimento de transformação!

Se o seu perfil não se encaixa na vaga atual, não se esqueça de se cadastrar em nosso banco de talentos. Valorizamos o seu talento e queremos construir o futuro ao seu lado!

RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

– Desenvolver estratégias de apoio aos alunos em colaboração com a equipe multidisciplinar, facilitando a comunicação entre professores e pais;
– Aplicar sanções conforme o Regimento Escolar, registrando adequadamente as ocorrências de acordo com os padrões institucionais;
– Auxiliar a coordenação pedagógica na condução do Conselho de Classe da unidade escolar;
– Garantir o cumprimento das normas e regulamentos da unidade escolar;
– Estabelecer parcerias com entidades representativas, conselhos de classe e outras instituições para desenvolver estratégias e resolver conflitos;
– Promover o conhecimento das normas escolares e de proteção à criança e ao adolescente na comunidade escolar;
– Elaborar relatórios sobre casos críticos, em colaboração com a coordenação e psicologia escolar;
– Encaminhar alunos com dificuldades comportamentais para atendimento especializado;
– Manter a gerência/direção informada sobre ocorrências e ações tomadas com os alunos;
– Atender, orientar e esclarecer dúvidas de pais, alunos e comunidade escolar sobre questões disciplinares e comportamentais;
– Mediar conflitos entre alunos e entre alunos e professores;
– Monitorar a frequência e uso adequado do uniforme escolar pelos alunos;
– Orientar e supervisionar inspetores de alunos, promovendo ações de formação contínua;
– Planejar ações para orientação dos alunos em disciplina e autodisciplina;
– Participar na organização de atividades extracurriculares como aulas de campo;
– Planejar e conduzir o Conselho de Turma da unidade escolar;
– Orientar representantes de turma;
– Manter registros organizados sobre a rotina dos alunos;
– Zelar pela prática dos princípios disciplinares da escola;
– Colaborar com professores no acompanhamento de alunos com dificuldades;
– Orientar o desenvolvimento intelectual, social e cultural dos alunos, em consonância com a proposta pedagógica da Instituição;
– Executar outras atividades relacionadas à unidade de lotação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

– Formação acadêmica em Pedagogia, Letras, Psicologia, áreas educacionais ou afins, com Ensino Superior Completo;
– Pós-graduação desejável em Orientação Educacional;
– Experiência em Tecnologias Assistidas, Gestão de Conflitos, Gestão de Projetos e Programas Educacionais;
– Conhecimentos em redação, fluência verbal, raciocínio lógico, estatística, matemática financeira, rotinas administrativas e operacionais da área de atuação, legislação educacional, planejamento e administração, uso de aplicativos e sistemas informatizados (Word, Excel, Outlook, banco de dados);
– CNH B desejável;
– Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para viagens, desejável.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

– Contrato: CLT;
– Salário: R$ 3.492,58;
– Carga horária: 40h semanais com banco de horas;
– Horário de trabalho: Matutino/Vespertino, das 8h00 às 18h00;
– Local de trabalho: Sorriso-MT.

BENEFÍCIOS

– Plano de Saúde;
– Plano Odontológico;
– Plano de Previdência Privada;
– Seguro de Vida em Grupo;
– Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico;
– Vale-transporte;
– Vale Refeição/Alimentação.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1. Cadastro;
2. Análise Curricular;
3. Prova Objetiva;
4. Prova Composta;
5. Entrevista Final;
6. Contratação.

Sobre FIEMT

O Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema Fiemt) é constituído por várias entidades, incluindo o Serviço Social da Indústria (Sesi), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), a Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Com sede em Cuiabá, o sistema possui unidades em cidades-chave do estado.

O principal objetivo do Sistema Fiemt é representar os interesses do setor industrial para impulsionar o desenvolvimento econômico. Isso é feito através do atendimento às necessidades das indústrias de Mato Grosso, abrangendo áreas como formação e qualificação profissional, saúde e segurança no trabalho, qualidade de vida dos colaboradores, educação empresarial, serviços técnicos e tecnológicos, inovação e internacionalização.