Visão geral

Descrição da Vaga:

A SOLDI PROMOTORA DE VENDAS LTDA / PROMIL PROMOTORA DE VENDAS LTDA está em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para atuar presencialmente, liderando e desenvolvendo a equipe de consultores. O(a) profissional será responsável por planejar estratégias comerciais, garantir o alcance das metas, promover a qualidade nas operações e assegurar o cumprimento das políticas internas da empresa.

Responsabilidades e Atribuições

  • Planejar e definir as ações a serem desenvolvidas pela equipe de consultores no mês vigente;




  • Garantir o crescimento constante das vendas, alcançando as metas estabelecidas e entregando resultados superiores com qualidade;

  • Identificar a prioridade das tarefas e distribuí-las de forma adequada;

  • Gerenciar as atividades administrativas do local de trabalho;




  • Preservar o patrimônio (ativo imobilizado) e zelar pela manutenção geral da loja;

  • Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;

  • Instruir a equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições comerciais vigentes, campanhas promocionais, lançamentos de produtos, novas estratégias de marketing, entre outros;

  • Conhecer detalhadamente os produtos comercializados para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;

  • Acompanhar o desempenho e os resultados da equipe, promovendo feedbacks constantes para aprimoramento;

  • Assegurar a qualidade das operações realizadas;

  • Cumprir e garantir o cumprimento das políticas de crédito e operacionais;

  • Fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;

  • Avaliar a veracidade e qualidade das operações contratadas;

  • Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

Requisitos e Qualificações

  • Graduação em andamento;

  • Experiência na gestão de equipes de vendas;

  • Conhecimento básico no Pacote Office;

  • Certificação de Correspondente Bancário para oferta de produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) – requisito indispensável para o exercício da função.

Diferenciais (não obrigatórios):

  • Graduação completa;

  • CNH (categoria B).

Informações Adicionais

Benefícios, facilidades e parcerias:

  • Vale-refeição e/ou alimentação;

  • Plano de saúde com isenção em exames preventivos uma vez ao ano;

  • Plano odontológico;

  • Total Pass, para incentivo à atividade física e bem-estar;

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR), conforme regras estabelecidas anualmente;

  • Programa de sócios do Agi – “Tô de Dono/a”;

  • Universidade interna – “Uni Agi”;

  • Folga no mês do aniversário;

  • Pesquisa semanal de clima organizacional – “Sem Climão”;

  • Avaliação de performance;

  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito pelo Conexão Saúde;

  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;

  • Dr. Pet: plano de saúde para animais de estimação com até 20% de desconto;

  • Auxílio-creche.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro

  2. Avaliação de habilidades e potenciais

  3. Entrevista com o RH

  4. Entrevista com a liderança

  5. Case – Entrevista com a liderança

  6. Contratação