Visão geral
Responsabilidades e Atribuições
– Desempenhar atividades técnicas de segurança em empresas, eventos e ações, conforme padrões e processos adotados pela instituição.
– Realizar levantamentos de riscos, elaborar programas de segurança e avaliações quantitativas, seguindo metodologias e normas de higiene ocupacional, atendendo às normas regulamentadoras e legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes.
– Realizar visitas de monitoramento e elaborar relatórios de visita.
– Verificar o cumprimento do plano de ação dos programas vigentes e elaborar análises globais para todas as empresas com contrato vigente.
– Assegurar que as empresas estejam em conformidade com as normas regulamentadoras e legislação trabalhista vigente, elaborando Relatórios de Irregularidades/Planos de Ação com base nas observações feitas.
– Realizar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e lançar dados de produção/atendimento nos sistemas informatizados correspondentes.
– Solicitar compras e agendar exames, além de cadastrar empresas e trabalhadores nos sistemas informatizados.
– Identificar e propor ações de prevenção a riscos à saúde no ambiente de trabalho.
– Instruir e verificar o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a proteção correta contra agentes químicos, físicos ou biológicos.
– Manter a organização de documentos e arquivos referentes ao processo, conforme práticas internas e normas vigentes.
– Garantir o sigilo e a confidencialidade das informações e dados da instituição, de acordo com os critérios de conduta ética.
– Realizar o cadastro dos trabalhadores das indústrias clientes em sistema específico.
– Conferir a entrega das atividades e documentos exigidos pelos contratos.
– Contatar profissionais credenciados para agendamento de atividades, palestras e treinamentos.
– Emitir certificados dos cursos e treinamentos realizados e encaminhá-los para as indústrias, para posterior entrega aos trabalhadores participantes.
– Realizar outras atividades correlatas à unidade de lotação.
Requisitos e Qualificações
– Formação Acadêmica: Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho; Conselho de Classe Ativo – MTE.
– Experiência: Experiência na área de segurança do trabalho.
– Conhecimentos Específicos:
– Redação própria e fluência verbal.
– Capacidade de comunicação e equilíbrio emocional.
– Raciocínio lógico, noções de estatística e matemática financeira.
– Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação.
– Conhecimento de legislação e normas técnicas da área, planejamento e administração.
– Domínio de aplicativos e sistemas informatizados: Word, Excel, Outlook e bancos de dados.
– Outros Requisitos:
– CNH B: Indispensável.
– Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana: Desejável.
– Disponibilidade para viajar: Indispensável.
Informações Adicionais
– Tipo de Contrato: CLT.
– Salário: R$ 4.424,30.
– Carga Horária: 40 horas semanais, com banco de horas.
– Horário de Trabalho: Matutino/Vespertino – Das 7h30/11h30 às 13h30/17h30.
– Local de Trabalho: Cuiabá/MT.
Benefícios:
– Plano de Saúde.
– Plano Odontológico.
– Plano de Previdência Privada.
– Seguro de vida em grupo.
– Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico.
– Vale-transporte.
– Vale-refeição/alimentação.
Etapas do Processo Seletivo:
1. Cadastro: Inscrição inicial do candidato.
2. Análise Curricular: Revisão dos currículos recebidos.
3. Prova Objetiva: Realização de prova objetiva.
4. Prova Composta: Realização de prova composta.
5. Entrevista Final: Entrevista final com o candidato.
6. Contratação: Formalização da contratação.
